國企行政曬百萬年薪：如此肥缺是否因人設事攸關公共利益丨快評
?“給這樣的單位一座金山也吃完了”“怪不得人都愛去國企，錢多事少離家近”這樣的評論，公眾的質疑之聲折射出的國企內部治理問題，這本身也是一個具備現實意義的議題：如何治理國企內部的隱性腐??？如何建立合理的薪資結構？國企本身屬于“全民所有制”，其內部治理攸關公共利益，有責任也有義務回應公眾的質疑。應該由上一級機構或國有出資人對這一單位的招聘程序、薪酬結構與公司治理進行調查，以正視聽。
責任編輯：陳斌
年關將至，一年一度的“曬年終獎”節目再度上演。有人在網上發帖炫耀自己的26萬年終獎，還說一年來的月薪達到4萬多，加上年終獎全年為74萬，此外住房補貼與公積金加起來也達到了每個月1.8萬。更重要的是，這些收入都是稅后純收入。稅前妥妥過百萬。
仿佛是為了證明自己的錦衣夜行并非沐猴而冠，此人還同步上傳了自己銀行卡的流水，曬出了兩筆年終獎的具體數額。
高潮來了。眼尖的網友用他曬出的信息拼出了此人的線下畫像：楊某是供職于南京中電十四所發展部的一名普通行政人員，收入水平確實如他所說的一樣“領導誠不我欺”。不過銀行流水顯示，楊某甚至經常在上班時間去單位附近的商場購物消費，與他在曬工資帖子中的發言“好好工作，工作也一定會回饋你的”，形成尖銳的對照與諷刺。此人也為他的虛榮付出了代價，很快就收到了公司“停職等待調查”的通知。
登錄后獲取更多權限
校對：胡曉
歡迎分享、點贊與留言。本作品的版權為南方周末或相關著作權人所有，任何第三方未經授權，不得轉載，否則即為侵權。